兰州车务段在“三线”建设中，围绕“办公自动化、食堂宾馆化、住宿公寓化、环境家庭化”的建线目标，深入调研，科学决策，集中解决职工生产、生活中的突出问题和多年未曾解决的问题，极大地改善了职工的工作、生活条件，稳定职工队伍，确保了运输安全。
               
    这个段是由两段一站整合而成，建段以来，安全管理制度不健全、规章制度整合不到位、干部职工思想观念多元化、职工工作生活条件差异较大等问题非常突出。针对这些“顽疾”，这个段加大管理力度，完善了《运输安全奖惩实施办法》等制度，建立了安全监控中心，充分利用影像、数控、网络等先进手段，对重点作业进行全方位监控，跟踪各级管理人员动态，督促管理人员主动深入安全关键点进行责任包保。与此同时，这个段还修订完善了《职工教育管理办法》，合理制订年度培训计划，有针对性地安排培训内容。
               
    这个段管辖点多线长，大部分职工都生活在沿线艰苦地区，日常生活单调、乏味，职工思想不稳定，在车站不能安心工作。针对这一现状，这个段不断丰富职工业余文化生活，段工会为一线班组购置了DVD机、电视机、乒乓球台、健身器材等文体娱乐设施，通过组织职工开展文艺会演、群众性文化健身等活动，丰富职工的业余文化生活。他们还在全段范围内开展了“快乐文化驿站”读书活动，购置书籍5300多套，建立流动书箱30个，满足了职工的借阅需求。
               
    受地域环境、生产力布局调整等因素的影响，这个段在生活线建设方面有许多遗留问题。为此，他们迅速成立了两个专项工作小组，集中解决职工生产、生活中的突出问题。为了解决沿线职工吃水难的问题，这个段为29个车站加装了净化水设施。同时，在路局的大力支持下，他们还解决了20年来包兰、红会支线职工饮用水不达标的问题。为了解决行车室等作业场所保温不好的问题，这个段统一定做了棉门帘发放到各岗位，受到职工一致好评。为了解决管内兰新线7站职工住宿难、洗澡难的问题，这个段整修了单身宿舍，并对卧具进行更新，实现了住宿公寓化的目标。他们还在食堂统一配装了不锈钢灶台、碗柜、抽油烟机，极大地改善了食堂的硬件设施。

    这些关爱让广大干部职工从心底萌生出许多温馨和感动，使他们能够全身心地投入到确保运输安全生产的工作中。