列车长培训纳入长效教育机制
2008-10-28 来源:人民铁道报 作者:李雪梅太原客运段把列车长作为列车安全的首席管理者,以加强列车长的培训教育促列车安全管理水平的提升,并纳入长效教育机制。这个段从培养造就阅历丰富、政治敏感、业务精通、技术过硬、礼仪周到的列车长队伍入手,以“专题教员、专题教材、专题培训”的“三专”为抓手,对全段340余名列车长实施每日一题的学习、培训、抽考,进行排队抓尾。
列车长的培训教育采取理论和实践、教案和现场、教学和作业三结合的方法,根据列车安全、路风、作业中存在的问题,有针对性地安排业务学习内容,突出适应性、专项性、应急性;按照培训重点,实施分层施教、因材施教、按需施教,突出特色化,在强化列车长培训教育的同时,提升了他们的整体素质,促进了列车管理水平的提高。
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