“考上重点高中是我的目标！”正在紧张备考的张婷婷显得十分自信。由于家庭生活困难，父亲的单位把她列入帮困助学对象，帮她顺利完成了初中学业。现在，张婷婷正准备参加中考。目前，像张婷婷这样得到柳州铁路局资助上学的职工子女达1152人。
               
    自铁道部党组《关于进一步落实“三不让”承诺的指导意见》下发后，柳州局党政领导十分重视，从八个方面入手，将“三不让”承诺落到实处，职工称之为“八句话”。
               
    建立一整套工作机制，实行规范运作。这个局出台了《柳州铁路局党政工团关于进一步落实“三不让”承诺的通知》等文件，使救助力度进一步加大。
               
    形成帮困网络，实行全方位覆盖。这个局通过采取路局重点解决特、重困职工的日常帮扶和患大病职工的医疗救助，基层单位重点解决一般困难职工和患一般性疾病住院职工的日常帮扶和救助等措施，形成了覆盖面广的帮困网络。
               
    进行专题研究，从源头上解决问题。为解决部分干部职工思想认识不到位、资金提缴不及时等问题，柳州局领导直接参与，从源头上保证了各项制度的贯彻落实。
               
    开展互助互济，发动全员参加。这个局党政工团联合发文，要求基层单位党政一把手必须亲自抓入会，使全局入会率由96.3%提高到100%。

    组织爱心捐款活动，加大资金归集力度。柳州局上下已先后组织大小捐款活动上百次。
               
    加大宣传力度，营造良好氛围。这个局先后编印了6.8万册《柳州铁路局“三不让”宣传手册》，发至全局职工手中。基层站段也采取多种形式广泛宣传，让“三不让”承诺家喻户晓。
               
    对专项资金进行检查，确保资金规范管理。柳州局工会组织成立了经费审查委员会，检查路局和各基层站段工会的财务状况，及时纠正发现的问题，对有不同理解的问题进行明确，从制度上确保专项资金的规范管理。
               
    进行集中催款，确保专项资金按时到位。这个局一方面实行新的收缴模式，由各大口单位先行归集所辖单位资金，足额后再统一转至路局工会；另一方面加强沟通，必要时由领导出面帮助协调，使应缴资金全部归集到位。

    通过钱物帮扶、技术帮扶等活动，柳州局先后为3827户职工家庭、1152名职工子女、3252名患病职工提供了帮助。