长期以来，北京铁路局工会十分重视职代会提案工作。他们认为，职代会提案是职工们积极参与企业管理的一条民主渠道，是反映民意、改进各项工作的重要举措。

    为此，北京局制定了《职工代表大会提案征集处理办法》，并形成了一套完整的管理办法。
               
    北京局工会在每年召开职工代表大会前，都要向职工代表下发《关于征集职工代表提案的通知》，要求提案内容应紧紧围绕运输生产、路风建设、经营管理、职工教育、工资奖励、劳动保护、生活福利等主要问题，并需经过调查研究，广泛征求职工群众的意见，真正反映群众的要求与呼声。而对个别人的批评意见、有关个人的具体问题等不列为提案内容。
               
    在北京局，职工代表大会结束后，工会将职代会提案阅读分析、分类整理后，上报北京局提案审理委员会，经过提案审理委员会审查，确定哪些提案可以立案，并将确定立案的提案统一编号。提案内容涉及铁路局哪个部门，提案审理委员会就将提案转交到哪个部门，由该部门研究处理，经过主管局领导同意后，再向职工代表写出书面答复意见。职工代表接到有关部门的处理意见后，表明“同意”或“不同意”，填表后签字。

    在下一届职工代表大会之前，提案审理委员会要将提案处理结果统计归类，并将处理情况向职工代表大会报告。对于立案后没有得到解决的提案，提案审理委员会将向职工代表说明原因。
               
    北京铁路局对职代会提案设立“优秀提案奖”“最佳管理奖”“最佳组织奖”等奖项，这大大提高了职工代表提案的积极性。北京局工会将提案按照“立案、转交、处理、答复”的工作程序办理，使提案件件有回音。

    2007年，北京铁路局共征集职代会提案223件，经铁路局提案审理委员会审查，立案125件。
               
    他们将立案后的提案分别转给北京局16个处（室）研究处理，各处经过认真调查后，一一进行了处理。例如，有一位职工代表提出的关于提高接触网作业人员冬季防寒标准的提案，北京局安监室高度重视。他们与有关部门分别到天津供电段、北京供电段进行了调研，决定从2007年冬季起，修订冬季发放防寒用品的有关标准：将接触网作业人员每5年发放防寒棉短大衣，改为每5年发放分身的防寒棉袄、棉裤，并对发放的棉袄、棉裤工艺和标准进行改进，提高冬服的质量。

    北京铁路局对125件职代会提案的处理意见，由提案审理委员会及时答复职工代表，对此，职工代表们普遍感到满意。

    北京铁路局对2007年获得“优秀提案奖”“最佳管理奖”“最佳组织奖”的个人和单位给予了通报表彰和奖励。