4月25日，记者从南昌铁路局了解到，为确保运输质量，南昌局加强机车乘务员队伍建设，取得较好效果。
               
    该局在规范高等级列车管理方面，完善动车组列车、直达列车和专特运列车的乘务作业标准、文明礼仪标准，加强日常集中学习，并开展安全、平稳、优质竞赛活动，提升高等级列车机车乘务员的综合素质。与此同时，南昌局强化岗位考核，按照列车不同等级，对机车乘务员进行等级化管理，实行计件工资制和安全质量考核二次分配制。他们建立了岗位积分制考核制度，明确机车乘务员晋升、降级和淘汰条件，实行季度考评，尾数淘汰。

    不仅如此，南昌局还加强乘务指导，提高现场操作技能，并在各车站、区间模拟各种非正常行车情况，考核机车乘务员的应急处置能力。南昌局对晋升机车乘务员实行检车实习制度。机车乘务员理论考核合格后，将被安排到整备车间进行为期2至3个月的检车实习，重点学习机车构造、检车技巧以及各种故障处理方法。