“六年来，铁路系统各级女职工组织共开办讲座和流动课堂2.8万场，有16.2万名女职工学历提升了1～2个档次，8.4万名女职工提升了技术等级，更有超过12万名女职工考取了各类国家职业资格证书……”在今天召开的中华全国铁路总工会第四届女职工委员会第一次会议上，铁路系统女职工综合素质的普遍提升受到与会者关注。据了解，我国铁路正处在向现代化铁路加速转变阶段，每年有6000亿元铁路建设投资需要高质量完成，安全运行、新技术设备的使用、节能降耗等考验摆在了广大铁路职工面前。铁路系统有女职工57.73万人，是推动铁路发展的一支重要力量。

    为了全面提升女职工素质，铁路系统各级女职工组织广泛开展了“铁路巾帼创新业工程”立功竞赛活动，并在女职工较多的客运系统开展了“巾帼服务岗”、“争当巾帼服务明星”、“家庭保安全”等活动，培养了女职工的技能水平和职业道德，在女职工中形成了终身学习的理念。6年来，近5万名女职工和970多个女职工组织受到表彰。与此同时，铁路各级女职工组织结合实际，多渠道、多层次、多角度开展了女职工干部的队伍建设。6年中，共有16500多名女职工干部参加了各种形式的培训和学习，仅铁路总工会女职工委员会就组织了6期培训班，培训专、兼职女职工干部570人。据悉，有587名女职工干部考取了心理咨询师国家职业资格证书。

    此外，铁路系统各级女职工组织在基层组织建设、依法维护女职工权益、困难女职工帮扶中也取得了令人瞩目的成果。据统计，铁路系统共有女职工委员会2902个，组建率达到了98%以上；有98%以上的单位在集体合同中单列了女职工特殊权益维护的相关条款；有9830名困难女职工感受到来自工会的温暖，在经济和精神上获得双重帮扶。