“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”这三个“不让”是铁道部党组2005年向全系统职工作出的庄严承诺。四年来，武汉铁路局切实兑现承诺，促进职工队伍和企业自身实现和谐快速发展。这里是武汉铁路局举行的助学会的现场，11个困难职工家庭的孩子将在今天的助学会上领到助学金，继续自己的求学之路。

    武汉铁路局老职工黄有益的儿子黄道兵就是他们中的一员，今年，黄道兵以优异的成绩从湖北化工学院硕士毕业,准备攻读华中科技大学的博士学位，但由于父亲体弱多病，提前退休，上学的学费曾经是家里最揪心的事情。了解到黄有益家里的实际情况，武汉铁路局将老黄一家纳入到"三不让"政策范畴内，予以支助。在助学会的现场，老黄一家人难掩内心的激动。

    黄有益的妻子：“儿子以后参加工作了，会好好地回报社会，回报单位。”为了落实"三不让"承诺,武汉铁路局建起了资金保障体系：每年按职工工资总额1%,工会经费25%的标准拨付专项资金,四年来共为"三不让"政策筹集资金1.9亿元.并出台了贫困家庭子女就学补助，职工大病补助等一系列帮扶、救助措施。目前,"三不让"承诺已帮助800多个困难职工家庭摆脱贫困，1000多名困难家庭子女完成大学学业,挽救了100多名患病职工的生命。

    武汉铁路局局长 余卓民：“落实三不让承诺是我们贯彻落实以人为本，科学发展观的一个体现，它让铁路职工在我们企业内部感觉到家庭般的温暖，从而也焕发出广大职工热爱企业，为企业为社会做贡献的主人翁责任感。”