去年以来，这个段新分来130多名大学生，为了切实做好新入路青工的早期培养工作，这个段认真制定培养计划，经过专门集中培训后，按照计划，将新入段青工分配到不同的车间、岗位进行实践锻炼，并通过以老带新、名师带徒、结对子等方式，对青工进行现场一对一辅导，帮助青工解疑释惑，纠偏不足，尽快熟悉各项检修工艺及作业流程。

 

　　同时，针对制动系统检修、车体电气焊、转向架检修、轴承检查等关键岗位劳动强度大、人员相对不足的实际，这个段有针对性的加大培训力度，将在培训过程中表现优异的青工调整到这些关键岗位和班组，并组织技术骨干对他们进行专门强化辅导，等到条件符合的时候，即时补充到所在学习班组，不仅充实了职工队伍，降低职工劳动强度，更磨练了青工意志，对青工早日成长成才起到了积极促进作用。