太原动车所创新推行诚信考试制度，通过诚信分值引导职工恪守诚信，自觉按标作业，自觉学技练功，把标准当习惯，以落标保安全。

 

　　在太原动车所，每月末各班组都会自行组织一场业务理论考试，对职工的业务技能进行评定。为验证班组日常业务学习是否抓的实，在班组考试之后，太原动车所每月会在各班组随机抽取一定比例的职工，开展诚信考试。诚信考试推行之初，部分班组考试里得“高分”的职工立刻现了“原形”。可见，诚信考试成为了班组日常学习和个人理论素养的“试金石”。

 

　　为倡导诚信，太原动车所以“擂台赛”形式设立了诚信榜。每月参加诚信考试的职工，考试成绩会换算成诚信分值，分值高的职工，不仅会得到奖励，还可能入选“月度诚信之星”，经过不断晋级，有望成为“季度诚信之星”、“年度诚信之星”，获得年终大礼包。对于诚信考试成绩低与班组考试成绩的职工，根据诚信分值，有可能被列入“失信榜”，由班组长、职培老师进行帮教提升。

 

　　诚信考试推行八个月以来，已有20余名职工借助这一平台，通过刻苦努力从地勤机械师迈向随车机械师岗位，实现了诚信分值和岗位晋级的双丰收。在他们的带动引领下，诚信分值成为了职工竞相追逐的“新名片”。