永济电机公司一直把调动青年员工的创新主动性和积极性作为一项重要工作来抓，小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”活动为青年职工创新创效提供了平台。2014年，青工紧紧围绕“创新变革、转型发展、增强核心、提升绩效”的方针目标，坚持深化创新创效，在生产、工艺、质量等领域开展“五小”活动，产生了一批成效明显、具有推广价值的先进“五小”成果。在此基础上，公司认真组织各单位自评、公司工艺部门评审和鉴定，评出了70项优秀成果。这是自公司开展“五小”活动以来参与成果评审最多的一次，小成果为解决生产经营工作中的实际问题发挥了大作用。

 

　　永济电机公司及时对优秀成果进行表彰奖励，进一步调动青年员工的积极性和主动性，提高创新意识，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青年职工队伍。后期，公司将组织对对获奖成果学习推广，建立“五小”创新成果推广应用跟踪反馈机制，让青年创新创效的智慧发挥出实实在在的效果。